Teaminnovativität vor dem Hintergrund der Soziomoralische...
Ziel dieser Arbeit war es, die Auswirkungen der im Unternehmen herrschenden Soziomoralischen Atmosphäre auf die Innovationskraft von unterschiedlichen Arbeitsteams zu erforschen. Darüber hinaus wurde untersucht, wie sich Zielinterdependenz, Konflikte, Konfliktmanagement und Konstruktive Kontroverse auf Teaminnovativität auswirken. Da sich die untersuchte Stadtverwaltung derzeit in einem Veränderungsprozess befindet, wurde auch das Thema Wandel berücksichtigt. Diese Arbeit besteht sowohl aus einem theoretischen Grundlagenteil ...